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Coaching de Desempenho para Ultrapassar Obstáculos

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Numa sociedade em que as intrigas, ´picuinhas´, dissimulações e falta de veracidade fazem parte do quotidiano da grande maioria de pessoas, fica bastante difícil falar sobre a importância em ser autêntico, sincero e honesto. Porém, para nossa satisfação e alegria, temos alguns exemplos que nos enchem de motivação e entusiasmo para seguir firme os propósitos que nos foram passados desde crianças. Hoje temos um bom número de exemplos de pessoas, grupos, equipes, instituições, empresas e organizações que fazem a diferença, e alguns contratam profissionais capacitados para ajudá-los. Esse profissionais são conhecidos como Coaches. Veja mais aqui: https://www.liderancaecia.com.br/os-10-diferentes-tipos-de-coaching/ É muito bom, e importante, ouvirmos deles que seus sucessos se devem a detalhes pequenos, mas suficientes para que se tornassem destaque e referência em vários momentos. Por um lado temos uma grande maioria que se arrasta, sabe-se lá como, na tentativa de so

A Virtude da Constância

Sempre lemos sobre assuntos que nos dão referencial para melhorarmos em um aspecto ou outro de nossas vidas. A busca por melhoras, pela superação, é algo inerente e próprio dos seres humanos enquanto a vida pulsa com o vigor próprio em cada uma de suas fases. Nesse sentido, estamos sempre experimentando coisas novas as quais acreditamos que nos possibilitarão alcançar aquilo que vislumbramos. Para iniciar uma nova postura, que nos atrai, utilizamo-nos de ferramentas as mais diversas e conhecidas, tais como: a disciplina, a organização, o planejamento, dentre outras. Porém, é vital que tenhamos em mente e façamos uso de uma capacidade que servirá de combustível, e que precisará ser alimentada regularmente para dar prosseguimento à nossa marcha, e que é denominada CONST NCIA. Da mesma forma como sempre verificamos o nível do óleo em nosso carro e a cada tanto tempo somos obrigados a renová-lo, a constância é uma qualidade muito importante a qual devemos dar uma atenção especial. É el

O Corpo Humano e a Empresa

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Uma analogia metafórica que podemos fazer de uma empresa, equipe ou grupo, é tê-la como um ser vivo, onde  seus departamentos seriam os órgãos da mesma e as pessoas seriam aquelas que os alimentam, dão energia ,  oxigênio, fazem circular informações – quer através de idéias, de necessidades dos diferentes setores, de  suprimentos para todas as áreas - fazendo circular a energia de um lado a outro de todo esse organismo. Se, os que são responsáveis pela saúde dessa empresa não fizerem corretamente a circulação das necessidades,  comunicando-as no correto tempo, vai acontecer o mesmo que ocorre quando no corpo humano as carências e  excessos não são conhecidos no tempo devido, ou seja, como reação a essas falhas teremos alguns espasmos,  esgotamentos, prejuízos em sua produção e que, em algum momento virão à tona e prejudicarão o conjunto. foto retirada do site https://endeavor.org.br Da mesma forma, se não se cuida daqueles que são os responsáveis por movimentar toda

Integração Harmônica

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Uma tendência em muitas de nossas atividades é o perfeccionismo. Imaginamos coisas, situações, atitudes, criamos metas, projetos de vida, e queremos levar à ação nossos anseios, muitas vezes a qualquer custo. Quando colocamos algo em nossas cabeças, tudo o mais fica em segundo plano , o que estava em segundo plano fica em terceiro e assim, um elemento novo, à espécie de um vírus que penetra em um organismo, altera toda a harmonia que vinha sendo mantida. Muitas vezes um novo cliente é priorizado em função de seu grande potencial, ficando para segundo e terceiro planos o que já estava na produção, as ações básicas e necessárias que estavam programadas como, por exemplo, arquivamentos, reestruturações diversas, treinamentos , etc. O cliente novo, como o vírus, pode causar danos muito grandes se não houver uma ação harmonizadora que o controle e dirija. Dependendo do potencial do novo cliente, o estrago poderá ser enorme, ou então, fazer parte de mais um pequeno estrago dentre os